اشخاص حقوقى در سوئد

عنوان: اشخاص حقوقى در سوئد

این مقاله درمورد  راه های گرفتن اقامت سوئد می باشد.

این کارفرماست که مشخص می کند نیاز جهت استخدام فردی از خارج از اتحادیه اروپا / منطقه همکاری اقتصادی اروپا و سوئیس وجود دارد. در این صورت به متقاضی کار یک پیشنهاد کار ارائه می کند. متقاضی کار پس از آن تقاضای اجازه کار ارائه می کند. اداره مهاجرت سوئد تصمیم گیری می کند که دستمزد و دیگر شرایط استخدامی در سطح قراردادهای گروهی صنفی در سوئد و یا در سطح معمول آن شغل یا رشته قرار دارد.

 شما می بایست بهنگام استخدام پرسنل جدید امکان تقاضای آن را در اختیار افراد ساکن سوئد، دیگر کشورهای اتحادیه اروپا/منطقه همکاری اقتصادی اروپا و سوئیس قرار دهید.آسان ترین راه آگهی دادن شغل مربوطه از طریق اداره کاریابی سوئد است. مشاغل آگهی شده از طریق اداره کاریابی بصورت اتوماتیک در EURES (بانک شغلی اتحادیه اروپا) نیز آگهی می شوند.کارفرمایان می توانند پس از تماس با اداره کاریابی شغل مربوطه را براحتی از طریق خدمات “آگهی مستقیم” این اداره بر روی اینترنت آگهی نمایند. اداره کاریابی همچننی می تواند جهت یافتن نیروی کار از کشورهای اتحادیه اروپا/منطقه همکاری اقتصادی اروپا و سوئیس نیز به کارفرما کمک کند. اطلاعات بیشتر در این زمینه در وب سایت اداره کاریابی سوئد در دسترس علاقمندان قرار دارد.

کارفرما باید به اداره مهاجرت نشان دهد که نیاز به نیروی کار را آگهی نموده است. به این صورت که در پیشنهاد استخدامی که ارائه می کند درج کند که مراتب نیاز به نیروی کار در چه تاریخی و در کجا آگهی شده است و شماره رفرنس مربوط به آگهی را که همزمان با انتشار آگهی به او داده می شود را نیز اعلام نماید.قدم دوم: چگونگی تنظیم یک پیشنهاد کاری

کارفرما باید فرم 232011 اداره مهاجرت جهت ارائه یک پیشنهاد کاری را تکمیل کند. چنانچه پیشنهاد کاری مربوط به چند نفر با وظایف و شرایط شغلی مشابه باشد می بایست از فرم “لیست اسامی” شماره 2340 11 اداره مهاجرت استفاده کرده و آن را ضمیمه فرم پیشنهاد کاری نماید.

اطلاعات مربوط به شرایط استخدامی در تصمیم گیری اداره مهاجرت از اهمیت بسیاری برخوردار است. بسیار مهم است که این فرم بصورت کامل و صحیح تکمیل شود. شغل ارائه شده توسط کارفرما باید با کد مخصوص هر شغل که لیست آن تحت عنوان لیست SSYK در وب سایت مرکز آمار سوئد در دسترس است مشخص گردد. کد SSYK مربوط به شغلی که ارائه می کند به هنگام آگهی کردن آن توسط اداره کاریابی سوئد نیز در اختیار کارفرما قرار داده خواهد شد.

قدم سوم: درخواست نظر اتحادیه صنفی مربوطه

اتحادیه صنفی مربوطه می بایست در مورد عادلانه بودن شرایط استخدامی که کارفرما به متقاضی ارائه می کند نظر بدهد. شرایط دستمزد، بیمه و دیگر شرایط استخدامی باید همطراز با شرایط قراردادهای گروهی صنفی سوئد و یا در سطح معمول آن شغل یا رشته باشد.

چنانچه کارفرما دارای قراردادهای گروهی با یک اتحادیه صنفی است که امور مربوط به آن شغل را سازماندهی می کند آن اتحادیه می بایست در رابطه با شرایط استخدامی نظر بدهد. اگر فاقد قرارداد گروهی با یک اتحادیه صنفی است یک اتحادیه صنفی مربوط به شغل و رشته مربوطه باید در رابطه با آن نظر بدهد.

چنانچه خود کارفرما نظر اتحادیه صنفی مربوطه را تهیه کرده و در اختیار اداره مهاجرت قرار دهد کمک زیادی به سرعت بخشیدن به روند پرونده کرده است. برای اینکار می تواند فرم پیشنهاد کاری خود را به اتحادیه صنفی مربوطه ارسال کند تا اتحادیه صنفی مربوطه پس از تکمیل بخشهای مورد نیاز و اعلام نظر خود آن را به او برگشت دهد.

 قدم چهارم: کارفرما پیشنهاد کاری را برای متقاضی کار ارسال کند_پیشنهاد کاری به متقاضی کار ارسال می شود که آن را ضمیمه دیگر مدارک خود می نماید. این بسیار مهم است که تقاضا تکمیل و همه مدارک مورد نیاز ضمیمه شده باشد.

 کارفرمایی که مایل به استخدام فردی است که در یکی از دانشگاه های سوئد مشغول به تحصیل است:دانشجویی که در سوئد کار نیز می کند و یا در سوئد پیشنهاد کاری دریافت کرده است می تواند بدون نیاز به ترک سوئد تقاضای کار و اقامت ارائه نماید. دانشجو برای برای دریافت اجازه کار می بایست:

– دارای اقامت معتبر تحصیلی باشد

– حداقل 30 پوئن دانشگاهی را گذرانده و یا حداقل یک ترم در دوره های تحقیقی مشغول به تحصیل بوده باشد

تقاضای کار باید قبل از اتمام مدت اقامت تحصیلی دانشجو ارائه شود. اگر این شرایط احراز شده باشد اداره مهاجرت تقاضای اقامت و کار را بر اساس قوانین درج شده در بالا مورد بررسی قرار خواهد داد.

حق شکایت

یک دانشجو در صورتی می تواند از یک تصمیم مربوط به اجازه کار و اقامت به مرجع بالاتر شکایت نماید که همزمان حکم ممنوعیت ورود و یا اخراج از کشور دریافت کرده باشد.

 
اگر مایل به استخدام فردی هستید که جهت ملاقات شما یا کارفرمای دیگری به سوئد آمده است:

اگر فردی جهت ملاقات با یک کارفرما به سوئد سفر کرده باشد، برای مثال جهت حضور در یک مصاحبه کاری، وی می تواند تقاضای اجازه کار و اقامت خود را پس از ورود به سوئد ارائه کند. تقاضا برای اینکه مورد موافقت قرار بگیرد می بایست در زمان اعتبار ویزای فرد تسلیم گردد. همچنین می بایست دلایل ویژه ای جهت شروع بی درنگ کار وجود داشته باشد. شغل ارائه شده می بایست همچنین در لیست مشاغل مورد نیازی که در نزد اداره مهاجرت موجود است قرار داشته باشد. این لیست بر روی وب سایت اداره مهاجرت سوئد قرار خواهد گرفت. همچنین می بایست نشان داده شود که کارفرما در صورتیکه متقاضی کار مجبور به ترک سوئد شود جهت اداره امور تشکیلات خود دچار مشکل خواهد شد. اگر این شرایط احراز شده باشد اداره مهاجرت تقاضای اقامت و کار را بر اساس قوانین درج شده در بالا مورد بررسی قرار خواهد داد.

حق شکایت

تصمیم مخالفت با درخواست اجازه کار قابل شکایت به مرجع بالاتری نیست مگر اینکه متقاضی همزمان حکم ممنوعیت ورود و یا اخراج از کشور دریافت کرده باشد.

 
چنانچه کارفرمای یک متقاضی پناهندگی هستید:

چنانچه شما مبادرت به استخدام یک متقاضی پناهندگی نمایید وی می بایست دارای مدرکی بنام AT-UND مبنی بر عدم نیاز به دارا بودن اجازه کار است. معنی چنین اجازه ای این است که متقاضی پناهدنگی مجاز است تا بدون نیاز به دارا بودن اجازه کار در سوئد به کار مشغول شود. برای اینکه بدانید یک متقاضی پناهدنگی دارای مدرک AT-UND می باشد می توانید به پشت کارت شناسایی موسوم به “ال ام آ” که همه متقاضیان پناهندگی دارای آن هستند نگاه کنید. چنانچه در بخش 7 کارت “ال ام آ” کلمه AT-UND درج شده باشد متقاضی پناهندگی جهت اشتغال به کار در سوئد نیازی به اجازه کار ندارد. AT-UND بصورت معمول تا زمانی که متقاضی کشور را ترک نکرده و یا اجاره کار و اقامت بگیرد دارای اعتبار است.

چنانچه شما یک متقاضی پناهندگی را استخدام کنید موظف هستید که مراتب آن را کتبا به اداره مهاجرت گزارش کنید. گزارش را به شعبه ای از اداره مهاجرت ارسال کنید که متقاضی پناهندگی در آن ثبت شده است. شما همچنین موظف هستید که پس از پایان مدت استخدام، مراتب آن را به اطلاع اداره مهاجرت سوئد برسانید. اطلاعات بیشتر و فرم های مورد نیاز در این زمینه از روز 15 دسامبر 2008 بر روی وب سایت اداره مهاجرت سوئد در دسترس قرار گرفته است.

اگر متقاضی پناهندگی به تقاضای پناهندگی خود پاسخ منفی دریافت کرده و این تصمیم قوت اجرایی پیدا کرده باشد وی می تواند در سوئد تقاضای اجازه کار و اقامت نماید. چنین تقاضایی می بایست در مدت حداکثر دو هفته پس از قوت اجرایی پیدا نمودن تصمیم ارائه شود. متقاضی پناهندگی به منظور گرفتن اقامت می بایست همچنین:

– از شش ماه قبل مشغول به کار بوده باشد و از زمان تسلیم تقاضا تا یکسال دیگر نیز قادر به ادامه کار باشد– بتواند از طریق آن کار مخارج زندگی خود را تامین کند– دارای گذرنامه ای باشد که تا پایان زمان مجوز کاری دارای اعتبار باشد

توضیح: یک تصمیم زمانی قوت اجرایی پیدا می کند که مدت سه هفته از زمانی که متقاضی پناهندگی از تصمیم اداره مهاجرت و یا دادگاه اطلاع حاصل نموده گذشته باشد. تصمیم دادگاه عالی مهاجرتی بلادرنگ دارای قوت اجرایی است. اگر یک متقاضی پناهندگی از تصمیم اتخاذ شده اعلام رضایت نماید نیز آن تصمیم بلادرنگ قوت اجرایی خواهد یافت.

دراین مقاله درمورد مهاجرت اشاره ای شده است.

آغاز فعالیت تارنمای انتشار محتوا حرفه ای منتو و یادگیری مطلب درست کردن

آغاز به کار  وب سایت ارائه محتوا تخصصی منتو و یادگیری محتوا ساختن

منتو به معنای مرکز ارائه نشریات تخصصی دربرگیرنده گروهی است که به طور تخصصی روی محتوای آنلاین کار می کنند . ما در زمینه های تخصصی مختلفی اقدام به نشر محتوا می کنیم .

ما در مورد موضوعات مختلفی نظیر مهاجرت به استرالیا , برگزاری مراسم عروسی , زیبایی و عمل بینی و دکوراسیون داخلی مطلب می نویسیم.

بعضی مواقع در نوشتن مطالب از منابع کمک گرفته می شود اما تمام سعی منتو بر این بوده که محتوای دست اول به کاربران برساند . ما برترین نکات محتوا نویسی را در مطالبمان به کار می گیریم تا شما با بهترین محتوا روبرو شوید .

منتو با نام انگلیسی mento مخفف مرکز ارائه نشریات تخصصی است . منتو یک غذای محلی است .همچنین در ایتالیایی به معنای چانه است .

ما سعی می کنیم از دکوراسیون و معماری و بنایی و جوشکاری گرفته تا امور مهاجرت و عروسی و زیبایی بینی مطلب خوب تولید کنیم .مثلا مطلبی در مورد پسرک جوشکار بنویسیم یا مطلبی در مورد شرایط مهاجرت به کانادا .

پس از این به بعد بهترین محتوا را از منتو بخواهید .

اقامت تحصیلی در استرالیا و تصویر برای یادگیری

اقامت دانشگاهی در استرالیا و طرح جهت آموزش

این ویزا برای دانشجویان از سراسر دنیا برای ادامه تحصیل در استرالیا و یکی از دانشگاه ها یا مراکز آموزش عالی استرالیا طراحی شده است که برای مقطع کارشناسی

ارشد امکان پذیر است. متقاضیان ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد حتما می بایست از درجه کارشناسی فارغ التحصیل شده باشند.

به کلیه فارغ التحصیلان از دانشگاه های استرالیا مدرکی اعطا می گردد که در صورت تمایلشان منجر به صدور ویزای 18 ماهه از طرف دولت استرالیا برای کار در استرالیا می گردد.

معرفی ساب کلاس ها:

 Higher education Visas:

573-Higher Education Sector

574-Postgraduate Research Sector

Vocational education and training visa: 572-Vocational education and training Sector

Schools visa: 571-Schools Sector

 

آوردن اعضا خانواده

دانشجویان پس از مهاجرت به استرالیا با ویزای دانشجویی می توانند اعضای خانواده شان را با شرایط زیر به استرالیا بیاورند:

·طول دوره آموزشی شان بیش از 12 ماه بوده و یا بیش از 12 ماه در استرالیا سکونت داشته باشند.

· وابستگان فقط شامل والدین و فرزندان و همسرشان می گردد.

 

تغییر رشته دوره آموزشی:

در صورتی که دانشجو بخواهد رشته خود را به سطحی یکسان با رشته قبلی اش تغییر دهد، نیازی به تغییر ساب کلاس ویزا ندارد و تا زمانی که ویزای اولیه اش اعتبار دارد، می تواند با همان ویزا در استرالیا تحصیل نماید.

اما اگر دانشجو تمایل به تغییر رشته به سطحی متفاوت داشته باشد (مثلا از سطح کارشناسی به کاردانی تغییر دهد) باید برای یک ویزای دانشجویی جدید با ساب کلاس جدید درخواست دهد.


 شرایط تسهیلات دانشجویی دانشجویان استرالیا

کشور استرالیا با توجه به میزان مهاجرپذیری زیاد و توجه به علوم و تحقیقات اقدام به پذیرش دانشجو از اقصی نقاط دنیا می کند و برای این دانشجویان

مهاجر تسهیلاتی را نیز فراهم می نماید.

اول از همه انواع دانشجو را تعریف می نماییم:

· دانشجویان بورسیه: افرادی که از طرف وزارت علوم یا بهداشت به خارج از کشور اعزام شده و وزارتخانه ها هزینه شان را پرداخت می نمایند.

· دانشجویان آزاد: افرادی که با هزینه شخصی و اقامت ایران به خارج از کشور مهاجرت نموده اند.

· دانشجویان مقیم: افرادی که به همراه والدین در خارج از کشور با اقامت غیر از ایران، سکونت دارند.

دانشجویان برای استفاده از تسهیلات دانشجویی باید شرایط زیر را داشته باشند:

1.دوره تحصیلی تمام وقت بوده و حداقل در سطح کارشناسی باشد.

2. دانشجو باید اقامت تحصیلی داشته باشد.

3.دارا بودن کارت نظام وظیفه یا معافیت برای ذکور

4.ارائه پیشرفت تحصیلی دانشجو با ارائه گواهی دانشگاه و ریز نمرات

5.تشکیل پرونده دانشجویی

امتیازات منفی برای اخذ ویزای دانشجویی

متقاضیان ویزای دانشجویی می بایست به موارد زیر توجه داشته باشند:

·از تاریخ فارغ التحصیلی مدرک قبلی تا شروع تحصیلات جدید نباید بیش از 10 سال گذشته باشد. در صورتی که این تاریخ به 10 سال برسد، مشمول 10 امتیاز منفی می شوید.

·در صورتی که دانشجو متاهل باشد، از زمان ازدواج وی باید بیش از 2 سال گذشته باشد در غیر این صورت، مشمول 5 امتیاز منفی می شوید.

· تغییر رشته منجر به 10 امتیاز منفی برای دانشجو می شود.

·در صورتی که مجموع امتیازات منفی شما به 25 برسد، اداره مهاجرت استرالیا با صدور ویزای دانشجویی موافقت نخواهد کرد.

· مدت زمان آغاز سپرده گذاری جهت احراز شرط تمکن مالی، حداقل 3 ماه پیش از آغاز درخواست ویزای دانشجویی می باشد.

همچنین ما در صدد طراحی اینفوگرافیک برای آموزش مراحل تحصیل در استرالیا هستیم که بزودی در این وبلاگ درج می گردد. ساخت اینفوگرافیک آموزشی از خدمات این وبلاگ برای شماست.

 

کلمات کلیدی : بهینه سازی سایت بهینه سازی سایت ساخت سایت مهاجرت به استرالیا مهاجرت به استرالیا

توضیح ملزومات مهاجرت به کورهای خارجی به طور مرحله به مرحله

اعلام شرایط مهاجرت به کانادا به شکل گام به گام

مراحل مختلف مهاجرت به استرالیا

۱- انتخاب Occupation مناسب متناسب با شغل خود از لیست SOL
۲- بررسی سازمان ارزیابی متناسب با Occupation انتخابی
۳- آماده سازی نامه سابقه کار متناسب با Occupation شما
۴- جمع آوری مدارک مورد نیاز سازمان ارزیابی و ارسال مدارک به سازمان مربوطه  
۵- محاسبه امتیازات و بررسی مجدد شرایط مهاجرت شما و پر کردن فرم EOI
۶- بررسی اسپانسرهای ایالتی و جمع آوری داده های مورد نظر ایالت انتخابی
۷- ثبت آنلاین اسپانسری

۸- انتظار جهت دریافت اسپانسری و گرفتن Invitation
۹- ثبت پرونده در سایت سازمان مهاجرت و آپلود داکیومنت های شما در سایت
۱۰- مشخص شدن Case Officer  و پاسخگویی به سئوالات احتمالی او
۱۱- Checking های مختلف از جمله سابقه کار و ...
۱۲- ارائه نمره آیلتس همراه
۱۳- انجام آزمایش های مدیکال و گرفتن عدم سوء پیشینه
۱۴- Visa

سیستم امتیازدهی استرالیا بر اساس قوانین جدید:

قوانین جدید در مورد سیستم امتیازبندی استرالیا از اول جولای ۲۰۱۲ به اجرا درآمد. شرایط اولیه برای تقاضای ویزای افراد متخصص جهت مهاجرت به استرالیا به شرح زیر می باشد:
۱- متقاضیان مهاجرت تا پایان ۴۹ سالگی می توانند اقدام نمایند.
۲- مدارک تحصیلی و کاری بایستی توسط یکی از سازمان های مربوطه استرالیا ارزشیابی شود.
۳- حداقل داشتن مدرک IELTS 6.0 در هر یک از ۴ مهارت آزمون الزامی است.
۴- داشتن حداقل امتیاز برای درخواست ویزا
۵- داشتن سابقه کار در خارج یا داخل استرالیا و یا داشتن سوابق تحصیلی در استرالیا
   

امتیازات در این سیستم جدید به شرح زیر می باشد:

سن

۱۸ تا ۲۴ سال تمام ۲۵ امتیاز
۲۵ تا ۳۲ سال تمام ۳۰ امتیاز
۳۳ تا ۳۹ سال تمام ۲۵ امتیاز
۴۰ تا ۴۴ سال تمام ۱۵ امتیاز
۴۵ تا ۴۹ سال تمام صفر امتیاز

نمره IELTS

نمره 6.0 در هر ۴ مهارت ، دارای  امتیاز صفر
نمره 7.0 در هر ۴ مهارت ، دارای  امتیاز ۱۰
نمره 8.0 در هر ۴ مهارت ، دارای  امتیاز ۲۰

سابقه کاری در استرالیا

۱ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۵ امتیاز
۳ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۱۰ امتیاز
۵ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۱۵ امتیاز
۸ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۲۰ امتیاز

سابقه کاری در خارج از استرالیا

۳ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۵ امتیاز
۵ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته ۱۰ امتیاز
۸ سال سابقه کار مرتبط در ۱۰ سال گذشته  ۱۵ امتیاز

مدارک تحصیلی

مدرک ارزشیابی شده توسط سازمان های استرالیایی ۱۰ امتیاز (Assessment)، لازم به توضیح است به هر ارزیابی مثبت این امتیاز تعلق نمی گیرد و متقاضیان رشته کامپیوتر به خصوص باید به این نکته توجه نمایند.
- مدارک Diploma گرفته شده در استرالیا  ۱۰ امتیاز
- مدارک فنی حرفه ایی ارزشیابی شده  ۱۰ امتیاز
- مدرک لیسانس یا فوق لیسانس از استرالیا یا خارج استرالیا  ۱۵ امتیاز، لازم به توضیح است این امتیاز صرفا به مدارک لیسانسی که معادل لیسانس استرالیا باشد تعلق     می گیرد و به هر لیسانسی که اخذ شود تعلق نمی گیرد.
- مدرک دکتری از استرالیا یا خارج استرالیا ۲۰ امتیاز
   

نکته بسیارمهم :

قوانین جدید در مورد سیستم امتیازبندی استرالیا از اول جولای ۲۰۱۲ به اجرا با توجه به تغییرات جدید کسانی که مدارک آنها معادل فوق دیپلم یا دیپلم مدارک استرالیا می شود با داشتن نامه ارزشیابی (assessment) می توانند از ۱۰ امتیاز استفاده کنند و کسانی که مدرک آنها معادل لیسانس استرالیا و بالاتر می شود می توانند از ۱۵ امتیاز استفاده کنند.
   

تحصیل در استرالیا:

۲ سال تحصیل تمام وقت در استرالیا ۵ امتیاز
   

تحصیل در مناطق کم جمعیت استرالیا:

تحصیل در مناطق کم جمعیت استرالیا ۵ امتیاز
   

سابقه کار حرفه ایی در استرالیا:

داشتن یک سال سابقه کار حرفه ایی منطبق با تخصص و مدرک در استرالیا ۵ امتیاز
   

نمره زبان دیگر:

زبان فارسی ۵ امتیاز،  به شرطی که فرد متقاضی حداقل امتحان Para Prfesional Naati را داده باشد و مدرک مربوطه را اخذ کرده باشد. لازم به توضیح است قبلا این امتیاز به همه متقاضیان دارای مدرک لیسانس داده می شد اما در حال حاضر فرد باید مدرک Naati  بگیرد تا این امتیاز به او اخذ شود.
   

امتیاز همسر:

همسر ۵ امتیاز
توضیحات: همسر شما باید آیلتس 6.0 داشته باشد مدرک خود را ارزشیابی کند و سابقه کار ۱ ساله با بیمه نیز داشته باشد.
   

اسپانسر ایالتی:

گرفتن اسپانسر از ایالت های استرالیا ۵ امتیاز (ویزای 190)
گرفتن اسپانسر از مناطق کم جمعیت استرالیا ۱۰ امتیاز (فقط ویزای 489 )
   

اسپانسر فامیلی:

اسپانسر شما نمی تواند در هر منطقه ای از استرالیا باشد و حتما باید در منطقه  Designated Areas زندگی کند.
برای استفاده از این امتیاز اسپانسر شما باید در یکی از مناطق زیر باشد:
www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/designated-areas.htm
اسپانسر فامیلی در استرالیا ۱۰ امتیاز (فقط ویزای 489)

مهاجرت به استرالیا

منبع مقاله : شرایط مهاجرت به استرالیا به صورت گام به گام 

مهاجرت به استرالیا

مهاجرت مهاجرت به استرالیا